Основне питання, яке зазвичай цікавить працівника під час звільнення: чи потрібно відпрацьовувати два тижні? Відповідь: так, потрібно, але не завжди. Взагалі, для звільнення за власним бажанням, працівник повинен подати про це заяву роботодавцю не менш як за 14 днів.
Але якщо звільнення пов’язане із необхідністю лікування, виїздом за постійне проживання за кордон або переїздом в іншу місцевість, і працівник може документально підтвердити таку необхідність, то звільнення може відбутися швидше.
Що робити, якщо роботодавець не приймає заяву про звільнення?
1. Підготуйте заяву у двох примірниках.
2. Надішліть один примірник заяви цінним листом з описом вкладення на адресу роботодавця.
3. Другий примірник з описом та квитанцією з пошти зберігайте у себе. Це буде доказ, що Ви належним чином повідомили роботодавця про звільнення.
4. Коли мине 14 днів (або менше, якщо є поважна причина), можете не виходити на роботу та вимагати, щоб роботодавець видав наказ про звільнення. Також з Вами мають провести розрахунок (заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку) та повернути трудову книжку.
Якщо Ви виконали усі вищезазначені кроки, але роботодавець заперечує звільнення за власним бажанням, Ви можете звернутися зі скаргою до органу Держпраці. Також незаконні дії роботодавця можна оскаржити у суді.
