Трудове право

Сфери права

У яких випадках потрібна консультація з трудових спорів?

Конфлікт між працівником і роботодавцем може мати серйозні наслідки, якщо вчасно не отримати професійну консультацію з трудових спорів. Такі ситуації потребують не лише розуміння своїх прав, а й вміння діяти

Які особливості укладання договіру на виконання робіт з фізичною особою?

Договір на виконання робіт з фізичною особою є поширеною формою правовідносин, коли потрібно залучити людину для виконання конкретного завдання без оформлення її в штат. Це може бути ремонт, виготовлення меблів,

Як відбувається звільнення працівника за прогул під час воєнного стану?

Під час дії воєнного стану в Україні змінюється не лише звичне життя, а й регулювання трудових відносин. Особливо складними є ситуації, коли йдеться про звільнення працівника за прогул під час

Як відбувається стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу?

Коли працівника усувають від роботи без законних підстав або звільняють із порушенням процедури, він може добиватися стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Це один із способів відновлення справедливості, передбачений

Звільнення за прогул в умовах воєнного стану: що потрібно знати працівнику?

Попри воєнний стан, дотримання трудової дисципліни в Україні залишається обов’язковим. У разі безпричинної відсутності працівника на робочому місці понад три години протягом одного робочого дня, роботодавець має право ініціювати звільнення

Чи можна поновитися на роботі після звільнення за власним бажанням?

Кожен працівник, який працює на умовах трудового договору має право звільнитися у будь-який момент без пояснення причин. Достатньо просто захотіти цього. Виняток — це робота на умовах строкового контракту. В

Чи можливе припинення трудових відносин через погіршення умов роботи?

Якщо роботодавець приймає рішення про те, що у зв’язку з виробничою необхідністю, потрібно змінити умови роботи для працівника, то перш за все, варто визначити, чи є ці зміни істотними. Припинення

Колективний договір: порядок укладання

Усі роботодавці, які використовують найману працю мають сприяти захисту соціально-економічних прав своїх працівників. Умови праці, порядок вирішення спірних ситуацій, продовження дії трудових договорів мають бути прозорими та доступними для ознайомлення.

Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною?

Наявність у жінки дитини до 3-х років, дає їй право піти у відпустку по догляду за нею, але не зобов’язує це робити. Правом на таку відпустку, замість матері можуть скористатися

Договір підряду: особливості укладання

Виконання однією особою певного переліку робіт чи надання послуг, на користь іншої особи, не завжди регулюється нормами трудового права. Між сторонами можуть виникати договірні відносини. Наприклад, якщо будівельна компанія потребує

1 2 3 4