Каждый работник имеет право уволиться в любой момент без объяснения причин. Достаточно просто захотеть этого. Исключение — это работа на условиях срочного контракта. В таком случае уволиться тоже можно, но может быть предусмотрена неустойка, которую работник будет вынужден заплатить работодателю.
Можно ли восстановиться после увольнения по собственному желанию? К сожалению, такого основания восстановления законом не предусмотрено. Однако, существует другое важное правило. Работник должен подать заявление на увольнение как минимум за 2 недели до запланированной даты. Однако, если он выйдет на работу в тот день, когда в соответствии с заявлением должен был уже не работать — то считается, что такое заявление теряет свою силу. Итак, передумать увольняться можно только в пределах срока, который работник сам написал в своем заявлении.
При ответе на вопрос о том можно ли восстановиться после увольнения по собственному желанию следует знать, что если работодатель и работник придут к согласию, то работник просто может быть заново трудоустроен.
Восстановление работника в основном применяется тогда, когда увольнение было незаконным по вине работодателя. Эта процедура выполняется на основании решения суда с одновременной выплатой работнику компенсации. Поэтому, чтобы восстановиться на работе, работнику сначала нужно обратиться в суд.
