Если у гражданина было право на отсрочку, но он им не воспользовался, то не факт, что сможет воспользоваться после начала несения службы, ведь основания для увольнения из ЗСУ и основания для освобождения (отсрочки) от мобилизации отличаются.
Кроме того, демобилизация относительно каждой отдельной личности происходит в индивидуальном порядке.
Например, если лицо было мобилизовано после введения военного положения, то оно может уволиться на основании наличия на содержании 3-х детей, но для контрактников такая возможность не предусмотрена.
Наиболее универсальное основание, чтобы освободиться от службы — это возраст. Дальше — здоровье. Непригодные по состоянию здоровья могут быть исключены из военного учета. Но для этого нужно повторно пройти медосмотр и получить соответствующее постановление ВЛК. Первый шаг – это подача рапорта на имя командира военной части с просьбой позволить пройти медосмотр.
Также демобилизация возможна по семейным обстоятельствам. Здесь перечень оснований достаточно большой и, как мы отметили выше, отличается для лиц, которые были призваны во время мобилизации и лиц, которые служат по контракту, даже если срок действия контракта продлился автоматически через военное положение.
