Во время военного положения всё чаще возникает вопрос: доступен ли декретный отпуск для мужчин во время мобилизации? Особенно это касается семей, где недавно родился ребёнок, а отец является официально трудоустроенным и получил повестку.
Согласно ст. 18 Закона Украины «Об отпусках», отпуск по уходу за ребёнком до достижения трёх лет может быть предоставлен не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или другому родственнику, который фактически ухаживает за ребёнком. Однако это право распространяется исключительно на гражданских работников, находящихся в трудовых отношениях.
С момента призыва мужчина приобретает статус военнослужащего. Это означает, что на него распространяется другое законодательство, и оформление отпуска по уходу за ребёнком становится невозможным. Даже если такой отпуск был оформлен до мобилизации, он прекращается с началом службы.
Таким образом, декретный отпуск для мужчин во время мобилизации не может быть оформлен в обычном порядке, как это предусмотрено для гражданских лиц.
В определённых ситуациях мужчина может получить отсрочку от мобилизации. Это возможно, если:
• он является единственным родителем или опекуном;
• ребёнок имеет инвалидность;
• мать ребёнка по состоянию здоровья не может за ним ухаживать.
При наличии таких оснований, в соответствии с ч. 1 ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации», мужчина может подать документы на отсрочку. И если она предоставлена — до момента призыва он имеет право оформить декретный отпуск для мужчин во время мобилизации как гражданское лицо.
Итак, военнослужащие не могут воспользоваться отпуском по уходу за ребёнком. Однако при наличии законных оснований для отсрочки право на такой отпуск сохраняется. В каждом конкретном случае лучше проконсультироваться с юристом, чтобы понять, можно ли использовать это право в вашей ситуации.
