Трудовое право

Сферы права

В каких случаях нужна консультация по трудовым спорам?

Возникновение конфликта между работником и работодателем может привести к серьезным последствиям, если вовремя не получить квалифицированную консультацию по трудовым спорам. Такие ситуации требуют не только понимания своих прав, но и

Какие особенности заключения договора на выполнение работ с физическим лицом?

Договор на выполнение работ с физическим лицом — распространённая форма правоотношений, когда нужно привлечь человека для выполнения конкретного задания без оформления в штат. Это может быть ремонт, изготовление мебели, консультации

Как происходит увольнение работника за прогул во время военного положения?

Военное положение в Украине повлияло не только на повседневную жизнь, но и на регулирование трудовых отношений. Особенно острыми стали случаи, когда речь идёт об увольнении работника за прогул во время

Как происходит взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула?

Если работника отстранили от выполнения должностных обязанностей или уволили с нарушением закона, он имеет право требовать взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула. Это один из способов защиты трудовых прав,

Увольнение за прогул в условиях военного положения: когда работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор?

Несмотря на военное положение, соблюдение трудовой дисциплины в Украине остаётся обязательным. В случае необоснованного отсутствия работника на рабочем месте более трёх часов в течение одного рабочего дня работодатель имеет право

Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию?

Каждый работник имеет право уволиться в любой момент без объяснения причин. Достаточно просто захотеть этого. Исключение — это работа на условиях срочного контракта. В таком случае уволиться тоже можно, но

Возможно ли прекращение трудовых отношений из-за ухудшения условий работы?

Если работодатель принимает решение о том, что в связи с производственной необходимостью, нужно изменить условия работы для работника, то прежде всего, следует определить, являются ли эти изменения существенными. Прекращение трудовых

Коллективный договор: порядок заключения

Все работодатели, которые используют наемный труд должны способствовать защите социально-экономических прав своих работников. Условия труда, порядок решения спорных ситуаций, продление действия трудовых договоров должны быть прозрачными и доступными для ознакомления.

Возможно ли прерывание отпуска по уходу за ребенком?

Наличие у женщины ребенка до 3-х лет, дает ей право уйти в отпуск по уходу за ним, но не обязывает это делать. Правом на такой отпуск, вместо матери могут воспользоваться

Договор подряда: особенности заключения

Выполнение одним лицом определенного перечня работ или оказания услуг, в пользу другого лица, не всегда регулируется нормами трудового права. Между сторонами могут возникать договорные отношения. Например, если строительная компания нуждается

1 2 3 4