Кожен працівник, який працює на умовах трудового договору має право звільнитися у будь-який момент без пояснення причин. Достатньо просто захотіти цього. Виняток — це робота на умовах строкового контракту. В такому випадку звільнитися теж можна, але може бути передбачена неустойка, яку працівник буде змушений заплатити роботодавцю.
Чи можна поновитися після звільнення за власним бажанням? На жаль, такої підстави поновлення законом не передбачено. Проте, існує інше важливе правило. Працівник повинен подати заяву на звільнення як мінімум за 2 тижні до запланованої дати. Проте, якщо він вийде на роботу у той день, коли відповідно до заяви мав би вже не працювати — то вважається, що така заява втрачає свою чинність. Отже, передумати звільнятися можна лише в межах строку, який працівник сам написав у своїй заяві.
Під час відповіді на запитання про те чи можна поновитися після звільнення за власним бажанням варто знати, що якщо роботодавець та працівник дійдуть згоди, то працівник просто може бути заново прийнятий на роботу.
Поновлення працівника в основному застосовується тоді, коли звільнення було незаконним з вини роботодавця. Ця процедура виконується на підставі рішення суду з одночасною виплатою працівникові компенсації за втрачений заробіток на час вимушеного прогулу. Тому, щоб поновитися на роботі, працівнику спочатку потрібно звернутися до суду. Зробити це потрібно протягом місяця з дня вручення наказу про звільнення.
