Під час дії воєнного стану дедалі більше запитів виникає щодо того, чи доступна декретна відпустка для чоловіків під час мобілізації. Особливо це актуально для батьків, у яких нещодавно народилась дитина, а чоловік є офіційним працівником і отримав повістку.
Згідно з ст. 18 Закону України “Про відпустки”, право на догляд за дитиною до трьох років може бути реалізоване не лише матір’ю, а й батьком, бабусею, дідусем чи іншим родичем, який фактично опікується дитиною. Але ця норма застосовується винятково до працівників, що перебувають у трудових відносинах із цивільними підприємствами чи установами.
Після того, як чоловіка призивають на службу, він автоматично отримує статус військовослужбовця. Це означає, що на нього поширюються інші норми права, які не передбачають можливості оформити відпустку для догляду за дитиною. Якщо така відпустка була вже оформлена до призову, вона втрачає чинність з моменту мобілізації.
Таким чином, декретна відпустка для чоловіків під час мобілізації не може бути оформлена за стандартною процедурою, передбаченою для цивільних осіб.
У певних випадках закон дозволяє надати відстрочку від мобілізації. Це може бути застосовано, якщо:
• чоловік самостійно виховує дитину;
• у дитини встановлена інвалідність;
• мати дитини не має змоги здійснювати догляд з медичних причин.
У таких ситуаціях, згідно з ч. 1 ст. 23 Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, чоловік має право подати документи на відстрочку. І вже за її наявності, до моменту фактичного призову, він може оформити декретну відпустку для чоловіків під час мобілізації — як цивільна особа.
Отже, поки чоловік є військовослужбовцем, він не має можливості оформити відпустку для догляду за дитиною. Але якщо є законні підстави для відстрочки, таке право поновлюється. У кожному окремому випадку доцільно звернутися за професійною консультацією, щоб визначити, чи можете ви скористатися цією формою відпустки відповідно до законодавства.
